Iðnaðarvélmennaiðnaður í Kína er kannski ekki hamlað af skorti á eftirspurn, heldur af óvæntum þáttum eins og fyrirtæki sem kaupa iðnaðarvélmenni en geta ekki fundið hæfa rekstraraðila og viðhaldsstarfsfólk.
Samkvæmt Alþjóðasamtökum vélfærafræði fór rekstrarbirgðir Kína yfir iðnaðarvélmenni yfir 940,000 einingar árið 2020 og mun fara yfir 1 milljón einingar árið 2021.
Uppsett á sama tíma, eru iðnaðarvélmenni Kína enn í örri fjölgun, þegar ný kóróna alvarlegasta faraldurinn í 2020, iðnaðarvélmenni Kína uppsett afkastagetu upp á 168.000 einingar, 20 prósent aukning, 44 prósent hlutur af alþjóðlegum sendingar, þetta er hæsta gildi á skrá einstökum löndum, leiddi einnig til alþjóðlegrar sölu á nýjum vélmenni jókst lítillega um 0,5 prósent.
Fjöldi hefur meira en eina milljón einingar, og einnig í örum vexti iðnaðar vélmenni, þarf rekstur og viðhald starfsmanna einnig aukist verulega, hins vegar, vegna þess að iðnaður byrjaði seint, vélmenni iðnaður í okkar landi er ekki tilbúinn, tengdur og það er mikil eftirspurn, og það er vaxandi tilhneiging, ef ekki snúa þessu ástandi við, Það getur brátt komið upp ástand þar sem auðvelt er að nálgast iðnaðarvélmenni og erfitt að finna.
Núverandi ástand grunnsskorts á starfsfólki í vélmennaiðnaði
Á undanförnum árum hefur skortur á fólki í framleiðsluiðnaði í Kína orðið sífellt alvarlegri, svo er iðnaðarvélmennaiðnaðurinn. "Guide to Manufacturing Talent Development Planning" bendir á að hlutfall hæfileikaframboðs og eftirspurnar í vélmennaiðnaði í Kína er aðeins 1:10, þar á meðal hefur hæfileikabilið á sviði iðnaðar vélmenna tengdum sviðum náð um 3 milljónum og búist er við að það nái 4,5 milljónir árið 2025.
Á þessu ári fólksklúbbur deild út nýjustu gögn sýna einnig að í 100 "þá sem skortir starfsmenn" listanum, framleiðslu starfsmanna sem vantar ástandið heldur áfram, það eru 43 feril sem tilheyrir framleiðslu tengdu starfsfólki, greindur framleiðslu verkfræði gráður skortur aukast á sama tíma , iðnaðar vélmenni kerfisstjóri "og önnur fagleg hæfni hækkun, skortur á verkfræði gráður.
Samkvæmt skýrslunni um þróun nýs starfsnámsvettvangs á netinu sem gefin var út af tæknilegri leiðbeiningarmiðstöð Kína um atvinnuþjálfun í starfsmanna- og almannatryggingaráðuneytinu og Alibaba Dingding, er eftirspurnin eftir nýjum starfshæfileikum á næstu fimm árum gríðarleg, og það er áætlað að kerfisstjórar iðnaðarvélmenna og rekstrar- og viðhaldsstarfsmenn nái 1,25 millj.
Fyrir hvaða atvinnugrein sem er er skortur á fólki banvænastur, aðeins framboð hæfileika og þróun iðnaðar passar saman, heilbrigðasta þróunarríkið, en á næstu árum getum við einfaldlega ekki mætt eftirspurn eftir hæfileikum upp á um 2,5 milljónir.
Þetta er líka vegna þess að við þjálfum okkur seint á viðeigandi hæfileikum. Það var ekki fyrr en árið 2015 að Kína var með mjög skilvirka og viðurkennda meistaragráðu í „vélmennaverkfræði“. Hvað iðnmenntun varðar er undirbúningur einnig ábótavant. Að þjálfa hæfa iðnvélmennastjórnendur og viðhaldsstarfsmenn þurfa viðeigandi vélbúnaðar- og hugbúnaðaraðstöðu og starfsmenntaskólar okkar og tækniskólar hafa einfaldlega ekki nóg fjármagn; Að lokum þjálfa fyrirtæki viðeigandi starfsmenn og aðeins örfá ríkisfyrirtæki hafa þennan styrk, sem má lýsa sem dropa í fötu.
Rekstraraðilar vélmennakerfa í iðnaði eru nú í mikilli eftirspurn vegna skorts. Könnun sýnir að rekstraraðilar vélmennakerfa í iðnaði fá almennt hærri laun en staðbundið meðaltal, með 45 prósent með tvöfalt staðbundið meðaltal. Viðeigandi sérfræðingar sögðu að það væru tiltölulega fáir útskrifaðir af rekstri og viðhaldi iðnaðar vélmennakerfis og eftirspurnarbilið eftir hæfileikum er tiltölulega mikið. Eftir að hafa náð ákveðnu stigi eru mánaðarlaun meira en 10,000 mjög auðveld.
Það er aldrei of seint að laga
Í viðurkenningu á smám saman stækkandi hæfileikabili iðnaðarvélmenna, hóf landið einnig margar ráðstafanir í tíma til að takast á við annars vegar útgefin skjöl til að setja reglur um faglega staðla, hins vegar að setja upp viðeigandi aðalgreinar í framhaldsskólum og háskóla, á sama tíma að stuðla að þjálfun viðeigandi hæfileikamanna.
Í apríl 2019 gáfu mannauðs- og tryggingamálaráðuneytið, Markaðseftirlit ríkisins og Hagstofu Íslands út 13 nýjar starfsgreinar, sem eru fyrsta flokkur nýrra starfsgreina frá útgáfu atvinnuflokkunarlaga Alþýðulýðveldisins. Kína (2015 útgáfa), þar á meðal iðnaðar vélmenni kerfisstjóri og iðnaðar vélmenni kerfi rekstur og viðhald starfsfólk.
Á sama tíma eru samsvarandi skilgreiningar einnig gerðar fyrir stöðurnar tvær, svo að fólk hafi skýrari og nákvæmari skilning:
Kerfisstjóri iðnaðarvélmenna: starfsfólk sem setur saman, forritar, villuleit, breytir ferlibreytum, breytir búnaði og öðrum aukaaðgerðum iðnaðarvélmenna, vinnustöðva eða kerfa iðnaðarvélmenna með því að nota mann-tölvu samskiptabúnað eins og kennslutæki og stjórnborð og tengd vélræn verkfæri .
Rekstrar- og viðhaldsstarfsmenn iðnaðarvélmennakerfis: starfsfólk sem notar verkfæri, mælitæki, prófunartæki og búnað til að sinna gagnasöfnun, ástandseftirliti, bilanagreiningu og greiningu, viðhaldi og fyrirbyggjandi viðhaldi iðnaðarvélmenna, vinnustöðva eða kerfa fyrir iðnaðarvélmenni.
Nýlega gaf ráðuneyti mannauðs og almannatrygginga út upplýsingar um ný störf til almennings aftur, þar á meðal vélmennaverkfræði og tæknifólk, sem þýðir að smám saman leysa vandamálið með hæfileikaskorti með þróun vélmennaiðnaðarins.
Á hinn bóginn, síðan 2015, hefur Kína verið kröftuglega að stuðla að opnun vélfærafræðideildar. Samkvæmt tilkynningu menntamálaráðuneytisins um skráningar- og samþykkisniðurstöður grunnnáms í framhaldsskólum og háskólum árið 2021, sem gefin var út á þessu ári, var aðeins einn háskóli samþykktur sem aðalgrein „vélmennaverkfræði“ árið 2015, en fjöldinn jókst í 25. árið 2016. Það eru 60 árið 2017 og 101 árið 2018. Frá 2015 til 2021 hafa 323 háskólar í Kína sótt um að taka þátt í aðalnáminu „vélmennaverkfræði“.
Opinberar upplýsingar, "vélmennaverkefnið" fagþjálfunarmarkmið fyrir iðnaðar vélmenni tækni nauðsynleg þekking, tækni, hefur sterka hagnýta getu og nýsköpunaranda, og er aðallega þátt í vélmenni vinnustöð hönnun, aðlögun og umbreytingu, vélmenni sjálfvirka framleiðslu línu hönnun, umsókn og rekstrarstjórnun og svo framvegis tengd vinna, hágæða beitt fagfólk með sterka alhliða faglega getu.
Eftir útskrift getur þessi aðalgrein verið þátttakandi í vélmennavinnustöðhönnun, uppsetningu og umbreytingu, vélmenna sjálfvirkri framleiðslulínuhönnun, umsóknar- og rekstrarstjórnun og öðrum tæknilegum eða stjórnunarstöðum í vélmennahönnun og rannsóknareiningum, framleiðslufyrirtækjum og samþættum umsóknarfyrirtækjum.
Með svo miklum fjölda háskóla sem bjóða upp á vélfærafræðiverkfræði, getur það án efa létt á hæfileikakvíða að vissu marki. Á sama tíma hvetja Leiðbeiningar um að stuðla að hágæðaþróun nútímamenntunar, sem gefin voru út í október á síðasta ári, skráð fyrirtæki og leiðandi fyrirtæki til að stunda starfsmenntun og hvetja hvers kyns fyrirtæki til að taka þátt í að halda starfsmenntun í samræmi við lög. .
Reyndar hefur það reynst árangursríkt af vélmennafyrirtækjum að stunda starfsmenntun, eins og ABB, fanuc, kuka, yaskawa leiðandi framleiðendur eins og vélmenni í tugum landa um allan heim, á hverju ári fyrir mörg vélmenni námskeið, prófessor svið allt frá því að veita grunnforritun fyrir fyrsta notanda til flókins vélmennakerfis villuleit, inniheldur marga þætti, Gakktu úr skugga um að þú lærir nægilega færni.
Þýskaland með vísindaakademíunni, Alexander Bangka sagði, „með því að alþjóðlegir vélmennaframleiðendur settu upp þjálfunaráætlun, geta veitt lykilfærni fyrir framtíðar iðnaðarvinnustað, starfsmenn í háskólaskírteini vélmenna á heimsvísu, eru gjaldgengir fyrir frábært nýtt starfsmöguleikar, þetta er ekki takmarkað við vélmenni í bílaiðnaði og sjálfvirkni í klassískri fyrirtækjanotkun, það á einnig við um lítil og meðalstór fyrirtæki með ýmsar greinar."