Sniglasóparvélmenni: Hjálpsamlega hreinsiefnin í framlínunni

With rising utilisation and higher manpower costs, it is inevitable for healthcare costs to increase over the next few years. This translates to one of two outcomes in the long term – (1) healthcare is not further subsidised, making healthcare unaffordable and inaccessible to many; (2) healthcare is subsidised to keep it accessible to the major but the government needs to redirect resources from other sectors to accommodate the increased costs. Regardless of the outcome, they are both undesirable and it'll be necessary to deal with these problems starting now. Healthcare is a recurrent need and it'll only grow with every passing year.

Upplýsingatækni mun gegna mikilvægu hlutverki við að létta hluta af þessu álagi sem heilbrigðisgeirinn stendur frammi fyrir með lausnum eins og nothæfum rekja spor einhvers og fjarlækningum. Þó að þessar nýju nýjungar hafi gert heilsugæslu aðgengilegri fyrir fjarlæga sjúklinga, er enn hægt að gera meira á sjúkrahúsum til að draga ekki aðeins úr kostnaði heldur einnig veita sjúklingum og gestum betri upplifun.

Hreinlæti og sótthreinsun er efst á baugi á sjúkrahúsum og nauðsynlegt er að auka varúðarráðstafanir séu gerðar til að viðhalda háum þrifum. Faraldurinn hafði undirstrikað mikilvægi ítarlegrar hreinsunar, sérstaklega há-snertiflöt sem gæti auðveldlega mengast, sem kallaði á tíðari þrif. Hins vegar hafði heimsfaraldurinn einnig vakið athygli á þeim mikla skorti á mannafla sem umhverfisþjónustan stendur frammi fyrir, sem gerði það að verkum að tiltekin hreinsunarverkefni gætu ekki verið í samræmi við staðla eða unnin nógu oft til að skila árangri. Ennfremur, með innleiðingu á framsækna launalíkaninu, standa ræstingafyrirtæki og eigendur aðstöðu nú frammi fyrir hærri kostnaði, meira álagi og minnkandi vinnuafli.

Sem slík munu sjúkrahús þurfa að stafræna daglega starfsemi sína og stækka starfskrafta sína til að sigrast á áskorunum. Í þessu tilviki vísar útvíkkun vinnuafls ekki til þess að ráða fleiri starfsmenn heldur fara lengra en að treysta á eingöngu handavinnu, heldur einnig að innleiða tækni inn í vinnuafl sitt til að auka framleiðni vinnuaflsins.

Í fyrsta lagi, til að takast á við hið bráða vandamál sem felst í ófullnægjandi mannafla, mun innleiðing sjálfstæðra vélmenna á borð við snigilinn gera hreinsimönnum kleift að taka að sér -verðmætari verkefni eins og að hreinsa hurðahandföng, borðplötur og önnur há{{1} }}snertiflötur. Í stað þess að eyða tíma sínum í verkefni eins og að þurrka og sópa, sem þótt nauðsynlegt sé mjög-frekkt, geta hreinsimenn einbeitt sér að mikilvægari verkefnum sem verða lykillinn að því að stöðva útbreiðslu vírusa án þess að skerða hrein gæði umhverfi.

Sniglurinn eru fullkomlega sjálfstæð vélmenni sem fylla á vatni og hlaða sig sjálfkrafa án mannlegrar íhlutunar. Vélmennin eru smíðuð og hönnuð með lágmarksviðhald í huga og þurfa aðeins 2 tíma viðhald á mánuði. Vélmennin eru búin ótal skynjurum og nýta kraft djúpnáms og gervigreindar til að kortleggja bestu tímasetningu og leiðir fyrir hreinsun út frá umferðarálagi manna og eru allt að 3 sinnum skilvirkari en hefðbundin þrif.

Þegar snigillinn var settur á sjúkrahús fór hann að meðaltali 8 hreinsunarkeyrslur á dag, sem þýðir að hann sparaði meira en 2,000 vinnustundir fyrir gólfskúr. Hreinsunarmennirnir gátu þá einbeitt sér að háum-snertiflötum og gátu dekkað meira af reglubundnu starfi sínu á hverju kvöldi, og tryggt hærri gæðastaðal. Að halda gólfunum í hærra gæðastaðli hjálpaði einnig sjúkrahúsunum á meðan Covid-19 heimsfaraldurinn stóð, þar sem sótthreinsiefnum var bætt við til að tryggja að gólfin væru ekki aðeins djúphreinsuð heldur einnig sótthreinsuð.

Á heildina litið, frá því að 4 snigla hreins vélmenni var sett á markað, hafa verið framkvæmdar meira en 3.400 hreinsunarkeyrslur, sem ná yfir 77,000,000 fermetra rými, sem leiddi til 83,3 prósenta framleiðniaukningar eftir því sem meira er. en 2,000 vinnustundir-sparnaðar.

Þrifavélmennin voru ekki aðeins í miklum metum heldur eru þau einnig vinsæl meðal fjöldans þar sem innleiðing þessara kerfa létti starfsfólkinu ekki aðeins undan hversdagslegri vinnu heldur gerði það líka starf þeirra auðveldara, fljótlegra og betra.

Innleiðingin hefur einnig leitt í ljós galla á núverandi starfsemi sem annars var óþekkt áður. Þökk sé gagnagreiningu geta stjórnendur nú kynnt sérsniðnar-lausnir og mótað stefnur til að draga fram það besta úr vinnuaflinu og auka gæði sjúkrahússins.