Með aukinni nýtingu og hærri mannaflakostnaði er óhjákvæmilegt að heilbrigðiskostnaður aukist á næstu árum. Þetta þýðir annað af tveimur niðurstöðum til lengri tíma litið – (1) heilbrigðisþjónusta er ekki niðurgreidd frekar, sem gerir heilsugæsluna óviðráðanlega og óaðgengilega mörgum; (2) Heilbrigðisþjónusta er niðurgreidd til að halda henni aðgengilegri fyrir helstu en stjórnvöld þurfa að beina fjármagni frá öðrum geirum til að mæta auknum kostnaði. Burtséð frá niðurstöðunni eru þau bæði óæskileg og það verður að takast á við þessi vandamál strax. Heilbrigðisþjónusta er endurtekin þörf og hún mun aðeins vaxa með hverju árinu sem líður.
Upplýsingatækni mun gegna mikilvægu hlutverki við að létta hluta af þessu álagi sem heilbrigðisgeirinn stendur frammi fyrir með lausnum eins og nothæfum rekja spor einhvers og fjarlækningum. Þó að þessar nýju nýjungar hafi gert heilsugæslu aðgengilegri fyrir fjarlæga sjúklinga, er enn hægt að gera meira á sjúkrahúsum til að draga ekki aðeins úr kostnaði heldur einnig veita sjúklingum og gestum betri upplifun.
Hreinlæti og sótthreinsun er efst á baugi á sjúkrahúsum og nauðsynlegt er að auka varúðarráðstafanir séu gerðar til að viðhalda háum þrifum. Faraldurinn hafði lagt áherslu á mikilvægi ítarlegrar hreinsunar, sérstaklega snertiflöta sem gætu auðveldlega mengast, sem kallaði á tíðari þrif. Hins vegar hafði heimsfaraldurinn einnig vakið athygli á þeim mikla skorti á mannafla sem umhverfisþjónustan stendur frammi fyrir, sem gerði það að verkum að tiltekin hreinsunarverkefni gætu ekki verið í samræmi við staðla eða unnin nógu oft til að skila árangri. Ennfremur, með innleiðingu á framsækna launalíkaninu, standa ræstingafyrirtæki og eigendur aðstöðu nú frammi fyrir hærri kostnaði, meira álagi og minnkandi vinnuafli.
Sem slík munu sjúkrahús þurfa að stafræna daglega starfsemi sína og stækka vinnuafl sitt til að sigrast á áskorunum. Í þessu tilviki vísar útvíkkun vinnuafls ekki til þess að ráða fleiri starfsmenn heldur fara lengra en að treysta á eingöngu handavinnu, heldur einnig að innleiða tækni í vinnuafl sitt til að auka framleiðni vinnuaflsins.
Í fyrsta lagi, til að takast á við strax vandamálið með ófullnægjandi mannafla, mun upptaka sjálfstæðra vélmenna eins og ECOBOT gera hreinsimönnum kleift að taka að sér verðmætari verkefni eins og að hreinsa hurðahandföng, borðplötur og önnur snertiflöt. Í stað þess að eyða tíma sínum í verkefni eins og að þurrka og sópa, sem þó nauðsynlegt sé afar tímafrekt, geta hreinsimenn einbeitt sér að mikilvægari verkefnum sem verða lykillinn að því að stöðva útbreiðslu vírusa án þess að skerða hrein gæði umhverfisins.
ECOBOT eru fullkomlega sjálfstæð vélmenni sem fylla á vatni og hlaða sig sjálfkrafa án mannlegrar íhlutunar. Vélmennin eru smíðuð og hönnuð með lágmarksviðhald í huga og þurfa aðeins 2 tíma viðhald á mánuði. Vélmennin eru búin ótal skynjurum og nýta kraft djúpnáms og gervigreindar til að kortleggja bestu tímasetningu og leiðir fyrir hreinsun út frá umferðarálagi manna og eru allt að 3 sinnum skilvirkari en hefðbundin þrif.
Þegar ECOBOT-tækin voru sett á sjúkrahús, keyrðu að meðaltali 8 hreinsunarkeyrslur daglega, sem þýðir sparnað upp á 2,000 vinnustundir fyrir gólfskúr. Hreinsimennirnir gátu þá einbeitt sér að snertiflötum og gátu dekkað meira af reglubundnu starfi sínu á hverju kvöldi, sem tryggði meiri gæðastaðla. Að halda gólfunum í hærra gæðastaðli hjálpaði einnig sjúkrahúsunum á meðan Covid-19 heimsfaraldurinn stóð, þar sem sótthreinsiefnum var bætt við til að tryggja að gólfin væru ekki aðeins djúphreinsuð heldur einnig sótthreinsuð.
Á heildina litið, frá því að 3 ECOBOT skrúbbar voru settir á markað, hafa verið framkvæmdar meira en 3.400 hreinsunarkeyrslur, sem ná yfir 77,000,000 fermetra rými, sem leiddi til 83,3 prósenta framleiðniaukningar þar sem meira en 2,000 vinnustundir voru sparaðar.
Þrifavélmennin voru ekki aðeins í miklum metum heldur eru þau einnig vinsæl meðal fjöldans þar sem innleiðing þessara kerfa létti starfsfólkinu ekki aðeins undan hversdagslegri vinnu heldur gerði það líka starf þeirra auðveldara, fljótlegra og betra.
Innleiðingin hefur einnig leitt í ljós galla á núverandi starfsemi sem annars var óþekkt áður. Þökk sé gagnagreiningu geta stjórnendur nú kynnt sérsniðnar lausnir og mótað stefnur til að draga fram það besta úr vinnuaflinu og auka gæði sjúkrahússins.